KKKTK OKU Gelar Pertemuan Rutin, Bahas Pengelolan Kinerja Kepala Sekolah

Baturaja, Postkita.id – Kelompok Kerja Kepala Taman Kanak – Kanak (KKKTK) kabupaten OKU menggelar pertemuan rutin, Kamis (16/1). Kali ini bertempat di TK Aisyiyah 2 Baturaja dan juga mengundang Pengawas sekolah untuk memberikan materi tentang pengelolaan kinerja kepala sekolah melalui Platfom Merdeka Belajar (PMM) serta diikuti seluruh kepala TK sekabupaten OKU berjumlah 55 orang.

Firdaus, S.Pd., M.Si., dari Koordinator Pengawas (Korwas) OKU, menekankan pentingnya para kepala sekolah untuk memahami dan mengikuti kebijakan pembaruan dari Kementerian Pendidikan. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi guru dan kualitas sekolah.

“Melalui pertemuan ini, diharapkan kepala sekolah lebih memahami pembaruan dalam pengelolaan kinerja. Harapannya, kualitas pendidikan di Kabupaten OKU dapat semakin meningkat,” ujar Firdaus.

Firdaus juga menyampaikan bahwa mulai tahun 2025, Kemendikdasmen akan menerapkan sistem pengelolaan kinerja baru yang lebih sederhana. Sistem ini tidak lagi berbasis poin, tidak memerlukan pengunggahan berkas, dan hanya dilaksanakan satu kali dalam setahun. Sistem baru ini diharapkan dapat mempermudah proses pemantauan dan evaluasi kinerja guru serta kepala sekolah.

“Kami berharap para peserta dapat menyerap materi dengan baik dan mampu mengimplementasikannya di sekolah masing-masing. Tujuan utamanya adalah meningkatkan pelayanan dan kualitas pendidikan di OKU,” tambah Firdaus.

Sementara itu, Liliya Efrita, S.Pd.AUD., MM ketua KKKTK kabupaten OKU menyambut positif kegiatan tersebut. Ia menyebutkan bahwa pertemuan ini sangat bermanfaat bagi kepala TK di Kabupaten OKU.

“Alhamdulillah, tahun ini ada materi dari Korwas mengenai kinerja kepala sekolah dan guru. Ini sangat baik, karena menambah pengalaman para kepala TK yang hadir. Selama ini, penilaian kinerja hanya berlaku bagi PNS saja, tetapi sekarang baik TK negeri maupun swasta harus mengisi penilaian kinerja. Semoga dengan kegiatan ini, mereka lebih paham karena tadi juga mengajarkan langsung cara pengisian penilaian kinerja,” tutupnya.(mg8)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *